Gesetzlich vorgeschriebene Informationspflichten laut EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) für das Verfahren „Bewerbermanagement (Stellenbesetzung Fachkräfte)“
Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen sind für uns, die Berliner Bäder-Betriebe Anstalt des öffentlichen Rechts, Sachsendamm 2-4 10829 Berlin, sehr wichtig.
Wir sind verpflichtet, Ihnen nachfolgende Informationen nach Artikel 13, 14 DS-GVO mitzuteilen.
Zweck der Datenerhebung im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens ist es, Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei den BBB aufzunehmen und Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Wir nutzen dazu das digitale Bewerbungsmanagementsystem von Haufe-umantis AG. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet. Für diese Auftragsverarbeitung wurde eine Vereinbarung geschlossen.
Um Sie im Bewerbungsverfahren berücksichtigen zu können, verarbeiten wir sämtliche von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 Abs. 1, § 26 BDSG Abs. 1):
Die Aufzählung ist nicht abschließend, da Sie selbst entscheiden, welche personenbezogenen Daten in Ihren Bewerbungsunterlagen enthalten sind. Stellen Sie uns die vorgenannten Daten nicht zur Verfügung, können wir Sie im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen.
Weiterhin werden wir:
Welche Betroffenenrechte haben Sie?
Stand: 06.08.2021
Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen sind für uns, die Berliner Bäder-Betriebe Anstalt des öffentlichen Rechts, Sachsendamm 2-4 10829 Berlin, sehr wichtig.
Wir sind verpflichtet, Ihnen nachfolgende Informationen nach Artikel 13, 14 DS-GVO mitzuteilen.
Zweck der Datenerhebung im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens ist es, Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei den BBB aufzunehmen und Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Wir nutzen dazu das digitale Bewerbungsmanagementsystem von Haufe-umantis AG. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners Haufe-umantis AG gespeichert und verarbeitet. Für diese Auftragsverarbeitung wurde eine Vereinbarung geschlossen.
Um Sie im Bewerbungsverfahren berücksichtigen zu können, verarbeiten wir sämtliche von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 Abs. 1, § 26 BDSG Abs. 1):
- Name, Vorname, Postanschrift, ggf. weitere Kontaktdaten (Telefon-/Faxnummer, E-Mailadresse), Geburtsdatum, Geschlecht, Grad der Schwerbehinderung
- Inhalt des Lebenslaufs, Beurteilungen, Zertifikate
- Informationen aus dem Anschreiben
Die Aufzählung ist nicht abschließend, da Sie selbst entscheiden, welche personenbezogenen Daten in Ihren Bewerbungsunterlagen enthalten sind. Stellen Sie uns die vorgenannten Daten nicht zur Verfügung, können wir Sie im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen.
Weiterhin werden wir:
- Ihre Daten nur für den vorgenannten Zweck verarbeiten
- die Verarbeitung ausschließlich in der Bundesrepublik Deutschland vornehmen
- Ihre Daten nicht an Dritte weitergeben
Welche Betroffenenrechte haben Sie?
- Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO, §34 BDSG-NEU)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO, § 35 BDSG-NEU)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO, § 35 BDSG-NEU)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO)
- Widerspruchsrecht (Art. 21 DS-GVO, § 36 BDSG-NEU)
- Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO)
Stand: 06.08.2021